吉林省城镇新增就业12_实盘配资

吉林省就业形势稳中向好，就业服务体系不断完善

元描述： 吉林省上半年就业形势稳中向好，城镇新增就业12.23万人，农村劳动力转移就业231.78万人，高校毕业生就业率达79.14%。吉林省人社部门不断完善就业服务体系，通过“两找一服务”工程、稳岗扩岗政策和“15分钟就业服务圈”等措施，促进就业形势稳定发展。

吸引人的开头段落：

在经济全球化和科技进步的浪潮中，就业问题始终是社会关注的焦点。吉林省作为东北地区重要的经济体，近年来积极推动就业工作，取得了显著成效。2023年上半年，吉林省就业形势稳中向好，展现出强劲的活力和发展潜力。无论是城镇新增就业人数、农村劳动力转移就业规模，还是高校毕业生就业率，吉林省都交出了一份令人满意的答卷。这得益于吉林省人社部门不断完善就业服务体系，通过一系列创新举措，为推动就业工作高质量发展提供了坚实保障。本文将深入探讨吉林省上半年就业工作的亮点，分析其取得成功的关键因素，并展望未来发展趋势。

吉林省就业形势稳中向好，展现出强劲的活力

城镇新增就业人数持续增长，农村劳动力转移就业规模稳步扩大

上半年，吉林省城镇新增就业12.23万人，完成年计划58.24%，农村劳动力转移就业231.78万人，完成年计划85.84%。这两个数据表明，吉林省就业市场保持了稳定增长态势。城镇新增就业人数的增加，一方面得益于政策扶持和经济发展，另一方面也反映出企业对人才的需求旺盛。农村劳动力转移就业规模的扩大，则意味着农村地区的人力资源得到了有效利用，为城镇发展提供了重要的劳动力保障。

高校毕业生就业率稳步提升，就业形势总体稳定

全省高校毕业生23.8万人，已落实毕业去向18.8万人，落实率79.14%。吉林省高度重视高校毕业生就业工作，出台了一系列政策措施，为毕业生顺利就业提供了有力支持。例如，实施就业生活补贴、就业购房补贴、租房补贴、科研助理补贴等政策，为毕业生提供经济上的帮助，降低其就业压力。同时，吉林省还积极开展“求职一张床”“就业一间房”“成家一套房”等扶持项目，为毕业生提供便利的就业服务和生活保障。

吉林省人社部门不断完善就业服务体系，为就业工作高质量发展提供坚实保障

深入推进“两找一服务”工程提质增效，精准对接企业需求

吉林省人社部门深入推进“两找一服务”工程提质增效，即“找企业、找岗位、服务企业和人才”。上半年，全省征集推送岗位26.5万个次，完成年计划66.3%；服务平台入驻企业23.7万家，访问量达到285.04万人次，累计有3.3万家用人单位发布招聘需求29.04万人。这一系列数据表明，“两找一服务”工程取得了显著成效，为企业和人才搭建了高效便捷的沟通桥梁，有效促进了供需对接。

持续开展“万名人社干部进万企”活动，解决企业实际问题

吉林省人社部门持续开展“万名人社干部进万企”活动，深入企业一线，了解企业需求，解决企业难题。上半年，与9326家企业完成“一对一”对接，收集企业需求7673项，解决7545项，帮扶完成率98.3%。这一举措有效提升了人社部门的服务质量，为企业发展提供了更有力的支持。

提供便捷高效的家门口就业服务，实现常态化下沉服务

吉林省积极打造具有地方特色的零工市场，研发推广微信小程序，建成规范性实体零工市场25个，完成年计划50%；“通化零工”“松原零工”线上小程序注册人数累计超万人。同时，吉林省还建设“15分钟就业服务圈”1503个，完成年计划68.19%，实现就业服务触手可及，为群众提供更加便捷高效的家门口就业服务。

吉林省就业工作取得成功，得益于一系列创新举措

政策扶持力度加大，为企业发展提供有力支持

吉林省延续实施降低失业保险、工伤保险费率和稳岗返还、技能提升补贴政策，落实助企资金21.07亿元；发放创业担保贷款10.7亿元，直接扶持创业3683人，带动就业9385人次。这些政策措施有效减轻了企业负担，激发了企业活力，为企业稳岗扩岗提供了有力支持。

就业服务体系不断完善，为企业和人才提供精准服务

吉林省人社部门不断完善就业服务体系，通过“两找一服务”工程、稳岗扩岗政策和“15分钟就业服务圈”等措施，为企业和人才提供精准服务。例如，开展“六进六送”活动，即进校园、进企业、进基地、进社区、进村屯、进驿站，为基层送政策、送服务、送平台、送岗位、送培训、送保障，实现常态化下沉服务，为群众提供更加便捷高效的就业服务。